武将配点是提升战斗力的核心环节之一。配点的核心原则是根据武将的定位和战法特性，合理分配攻击、防御、谋略、速度四项属性。输出型武将通常优先加攻击或谋略，坦克型武将侧重防御，而辅助或控制类武将则需兼顾速度与谋略。需谋略属性对法术伤害和法术抗性具有双重影响，因此谋略型武将的加点往往能带来更高的收益提升。配点前需明确武将的团队角色，避免属性浪费。
武将的初始成长值决定了其属性潜力，高成长属性应优先分配点数。例如攻击成长突出的武将适合走输出路线，而防御成长高的武将更适合承担前排抗伤职责。女武将每10级会额外获得5点属性奖励，在对比面板时应将女武将的主属性加0.5成长值后再作评估。配点还需考虑战法加成机制，例如谋略不仅提升法术伤害，还会影响部分治疗类战法的回复率，这种双加成效果使得谋略属性对特定武将的价值大幅提升。
同一阵容中，应确保前锋武将具备足够的防御属性以降低战损，中军和大营武将则需根据其战法类型强化输出或控制能力。速度属性在配点中常被忽视，但其决定出手顺序的关键作用不容小觑，尤其是对依赖先手控制的武将而言。配点后可通过战报观察实战效果，若发现武将在战斗中频繁被克制或输出不足，则需要重新调整属性分配比例。
指挥类战法多依赖固定数值，主动类战法则受属性加成影响较大。例如拥有高发动率主动战法的武将，其谋略或攻击属性的收益会显著放大。对于带有复合效果的武将，需综合分析其战法中伤害、控制、治疗等效果的占比，例如同时具备输出和减伤能力的武将，可采用攻防均衡的配点方案。特殊战法如分兵、连击等效果会改变普攻收益，这类武将的攻击属性价值会相应提高。
长期发展的角度，配点需预留调整空间。武将进阶和赛季更替，原有配点可能不再适应当前环境。建议保留部分重置道具，在获得关键战法或阵容转型时进行针对性调整。红度较高的武将因基础属性提升，其成长属性的边际收益会更明显，这类武将的配点更需精益求精。最终配点方案应以实战检验为准，通过多场战斗数据分析优化属性分配，形成符合个人战术风格的配点体系。
